人力資源資訊分析師

工作責任

• 與人力資源和資訊科技團隊合作，分析、實現和維護人力資源資訊系統，確保符合業務需求和數據完整性。

• 進行系統審計，排錯問題，並為來自組織各個部門的人力資源系統相關查詢提供即時技術支持。

• 使用HRIS工具生成和自定義HR報告和仪表板，以支持決策和合规報告需求。

• 協助配置、測試和推出系統升級、新模組或與其他企業應用程序的整合。

• 記錄系統流程、使用者需求和功能規格，確保知識轉移和運作效率。

要求

• 信息系統、工商管理、人力資源或相關領域的學士學位。

• 在HRIS、業務分析或類似職位的企業環境中，有1至3年的工作經驗。

• 英語、粵語和國語流利，具備強大的書面和口頭溝通能力。

• 熟悉HRIS平台（例如SAP SuccessFactors、Oracle HCM、Workday）和Microsoft Office套件，尤其是Excel和PowerPoint。

• 持有香港永久性居民或有資格根據優秀人才通行证計劃、優質移民入境計劃、IANG、受養人簽證或僱主贊助的工作簽證等申請。

獎金

• 競爭力的每月薪資範圍從HKD 30,000到45,000，可根據經驗和資格進行協商。

• 週休五日，標準辦公時間為週一至週五的09:00至18:00。

• 為員工提供全面的醫療保險覆蓋。

• 與公司表現和個人貢獻相關的靈活獎金計劃。

• 額外福利包括銀行假日和一個基於香港中央辦公室位置的支援性工作環境。