招聘專員

主要職責

主導招聘：管理從職位發佈到錄用的全過程，熟練運用JobsDB、LinkedIn等本地渠道高效尋訪人才。

確保合規：審核所有招聘廣告與雇傭文件，確保嚴格遵守香港《雇傭條例》及反歧視規定。為新員工準確辦理及解釋MPF（強積金）。

優化渠道：評估各招聘渠道效果，管理招聘預算，並定期分析招聘數據。

提供支持：作為內部咨詢點，為員工及部門經理解答MPF及基礎勞工法相關問題。

任職要求

必備經驗：擁有至少2年香港本地招聘經驗，熟悉招聘全流程。

核心知識：熟練掌握香港《雇傭條例》及MPF（強制性公積金）的實務操作。

渠道能力：具有香港主流招聘渠道（如JobsDB、CTgoodjobs、LinkedIn）的成功使用經驗。

語言能力：精通粵語、英語及普通話。

個人特質：注重細節，溝通能力強，具有高度的責任心和保密意識。