HR招聘崗_金融業

崗位職責:

1、根據公司業務（海外業務占比較重）發展需求，完成部門招募规划，制定人員招募计划；必要時需參加线下展會並進行招募活動。

2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；

3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；

4、深入職位分析，推動招聘進展的進行和完成，包括但不限於組織實施具體招聘事宜：高階人才履歷篩選、推薦，招聘效果評估分析，招聘流程優化等。

任職要求：

1、五年以上招聘工作经验，有海外招聘经验加分；

2、熟悉各類海外招聘渠道，招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧；

3、具備較強的溝通力、協調及應變能力、邏輯性強，有使命必達的工作精神；

4、工作積極主動，具有較強的抗壓能力和適應能力，以及較好的團隊合作意識；

5、有金融行業代理、營運、市場崗位招募經驗優先，有獵頭經驗優先；

6、英語能作為工作語言，web3產業/CFD產業優先。