主要責任:
* 支持經理（EVD）識別和開發新的服務機會，這些機會滿足社會需求，並符合HKRC的戰略計劃，賦能老年志工有效地服務社區。
* 領導團隊開發和管理與老年志工發展相關的項目時間線、資源和成果，確保服務品質的維護。
* 建立並執行招募、培訓和保留老年志工的戰略計劃。
* 建立並培育與各服務團隊、當地社區夥伴和政府部門的有效關係，以推廣服務、促進協作、分配資源和推動發展。
* 提供定期的更新和報告給相關方關於項目進度、實施挑戰、新興風險、問題和建議的糾正行動，如需要。
* 與社區互動，提高對志工機會的認識，並為涉及老年志工的舉措進行倡議。
* 執行臨時項目，並履行主管指派的其他任何工作，以支持組織目標。
要求：
* 持有社會工作、社會科學、老年學或其他相關學科的學士學位。
* 至少3年相關經驗是必要的，最好在區服務中心或統一集團中展現出在志工管理與項目協調方面的證明能力。為管理熟練度，至少2年監督層經驗為佳。
* 為老年人服務的熱情、成熟、自我動力、強烈的責任感、獨立性、健全的領導技巧以及能在壓力下表現的能力。
* 良好的領導、人員管理和協調技巧，具有活動與專案管理及問題解決經驗
* 熟練使用英語和中文的書面及口語，包括普通話。
* 熟悉電腦知識，包括Microsoft Office應用程式。
* 精湛的溝通技巧和熟練的社交網絡。
* 經驗較少的候選人將會考慮為助理經理
福利：
獎金包括慷慨的年假、婚假、病假、育假、醫療和牙科福利（包括受養人）、雇主MPF自願貢獻、以及酌情發放的激勵付款（如適用）將提供給合適的人才。
