新零售潮玩店长（机场门店）

職責：

1. 負責分解店鋪目標，跟進銷售目標的實現情況；

• 負責分解店鋪目標，跟進銷售目標的達成；

2. 負責店員的招募和培訓，幫助新員工解決日常難題；

• 負責店鋪員工的招聘與培訓，協助新員工解決日常難題；

3. 檢查店員的出勤和每月績效評估；

• 核對店鋪員工的考勤及月度績效考核；

4. 負責與展示、商品、工程等部門的跨部門溝通，為店面提出合理化建議和改進建議；

• 負責與陳列、商品、工程等部門的跨部門溝通，並向店鋪提出合理化建議及改進建議；

5. 規劃店舖或公司每季度的庫存月報，確保帳戶和庫存數據真正一致；

• 組織店鋪月度盤點或公司季度盤點，確保賬目與庫存數據真實一致；

6. 與當地零售經理和總部每季度通報店鋪營運狀況，並做好店鋪營運數據分析工作；

• 定期與當地零售經理及總部溝通，匯報店鋪運營狀況，並做好店鋪運營數據分析；

7. 分析並優化商店產品，包括但不限於銷售週期、庫存警告、產品結構和比例等。

• 分析並優化店鋪產品，包括但不限於銷售週期、庫存預警、產品結構與佔比等。

8. 定期從總部訂購新產品，並補充舊產品的庫存，以確保店面轉換率；

• 定期向總部訂購新品及補貨舊產品，確保店鋪周轉；

9. 領導人指派的其他工作；

• 上級交辦的其他工作；

要求：

1. 至少5年零售經驗，其中至少2年為主管經驗；

• 至少5年零售經驗，其中至少2年主管經驗；

2. 充滿熱情的客戶服務，良好的溝通技巧；

• 充滿客戶服務熱忱，具備良好的溝通技巧；

3. 強大的適應能力，能夠處理多個任務，並享受接受挑戰；

• 適應能力強，能處理多項任務並樂於接受挑戰；

4. 負責任、積極主動、願意學習、善於團隊合作；

• 負責任、積極主動、願意學習、善於團隊合作；

5. 良好的數據分析和報告能力；

• 擅長數據分析及報告撰寫能力；

6.粵語流利，英語或國語任選。

• 流利粵語，精通英語或普通話其中一種。