人力資源部

人力資源部（薪酬和福利及合规性）

薪酬與福利管理

-負責香港辦公室全面的薪酬與福利（C&B）運作

-管理每月薪資計算和支付，確保遵守香港勞工法規和公司政策

-管理強制性退休金（MPF）事項，包括新加入者登記、終止處理和貢獻記錄

稅務和合规性

-準備並提交相關的內地稅務部門（IRD）表格

-處理員工薪資稅務事項，協助新僱員和離職員工進行稅務相關程序

員工關係與行政支援

-管理全面的員工人事檔案（包括簽證、工作許可、保密協議等）並更新HR系統數據

-協助制定、精化和實施人力資源政策和程序

-協調並執行員工福利計劃和活動

-與總部和其它地區的人力資源團隊保持溝通，確保政策和流程的一致性

要求

-人力資源管理、商業管理或相關學科（預計）的學士學位或上學歷

-3至-5年人力資源職能相關經驗

-深入理解香港僱傭條例、薪資稅和MPF程序

-熟練使用MS Office應用程式，熟悉常見的人力資源系統

-注重細節，負責任，具有強大的溝通和協調能力

-能夠獨立工作，具有良好的時間管理技巧

-流利使用英語及中文的書面和口語；粵語流利是一個優勢

-立即到任者優先考慮