職位職責：
1、確保人力資源相關工作符合香港僱傭條例、香港勞工法例及其他相關法規的要求；
2、負責公司人力架構規劃、組織結構完善、人才儲備；
3、發佈招聘信息，對候選人篩選、邀約、面試、談薪、簽約、入職；
4、執行新員工入職培訓，主導跟人力行政相關的其他各項培訓；
5、對各個崗位制定績效考核標準，協助各個部門主管進行KPI管理；
6、每月出勤統計、薪資核算、完成出糧清單以及MPF等工作；
7、協助人力行政總監打造良好企業文化，促進員工之間、員工與公司之間和諧、友好辦公氛圍。
職位要求：
1、大學及以上學歷資質，人力資源管理、企業治理、工商管理或相關專業；
2、1年以上人力資源崗位的工作經驗，精通僱傭條例、勞工法例及其他相關法規，熟練操作薪資結算、MPF、員工保險等工作；
3、熟練使用Word、Excel、PPT、Outlook、WeChat、Whatsapp等各種電腦辦公軟件與手提應用程式；
4、良好的普通話（必須）、廣東話、英文的聽說讀寫能力；
5、形象端正、氣質良好、有親和力，可即日到崗者優先考慮。
我們提供：
1、具競爭力的薪酬及豐厚的績效獎金；
2、醫療保險及退休金計劃；
3、良好的晉升機會及在職培訓；
4、長短周工作週，銀行假期，14日年假，OT有補休；
5、公司不定期聚餐福利。
