人力資源助理（薪酬與福利）

向C&B經理報告，您將在確保薪資和福利運作的準確性和合规性方面發揮關鍵作用。這對於有志於成為人力資源專業人士的人來說是一次絕佳的機會，可以讓您對上市公司的結構和跨國人力資源管理。

主要責任:

• 薪資管理:協助從頭到尾的每月薪資處理、MPF貢獻和香港營運的稅務申報。

• 中國薪酬支援：處理中國大陸的薪資、社會保險（五險）和住房基金計算，確保全面遵守當地勞工法規。

• 佣金與出勤：管理員工出勤記錄並協助計算基於表現的佣金/激勵 （專注於醫療美容/零售行業）。

• 數據管理：維護和更新人力資源信息系統，確保所有員工記錄的準確性和保密性。

• C&B項目：支援年度薪資調查、保險續保以及區域福利計劃的實施。

要求：

• 教育背景:人力資源管理、工商管理或相關學科的文憑或學位。

• 經驗： 1至2年相關人力資源經驗。直接處理中國大陸薪資/稅務的經驗優先。

• 技術技能：熟悉MS Excel（尤其是VLOOKUP和Pivot Tables）是必要的。

• 知識：熟悉香港僱傭條例（HK）和基本了解中國勞工合同法。

• 屬性：極致的誠信、極致的細節意識以及在快節奏的上市企業環境中工作的能力。

• 產業背景:在醫療美容、零售或快消品行業有過經驗是一大優勢。

我們提供：

• 年假12-21天

• 生日假

• 醫療與牙科保險

• 現代且專業的工作環境。