銷售績效經理

崗位內容

• 制定並執行銷售團隊的績效指標體系，確保各階段業務目標達成。
• 持續監控與分析銷售數據，提供定期績效報告，識別問題並提出改善措施。
• 協同高階管理層擬定銷售策略與年度計畫，確保與公司整體戰略方向一致。
• 規劃並推動銷售團隊的培訓計畫，提升成員的銷售技巧、產品知識與客戶溝通能力。
• 建立客戶關係管理機制，深入了解關鍵客戶需求，協助調整銷售策略以提升滿意度與成交率。

工作要求

• 具備三年以上銷售管理或績效管理相關工作經驗，有帶領團隊經驗者優先。
• 熟悉銷售流程與績效評估模型，擅長數據分析與業務洞察。
• 具備優秀的溝通協調能力，能有效與跨部門及高層管理者合作。
• 具備規劃與執行培訓活動的能力，能針對團隊弱點設計發展方案。
• 積極主動，目標導向，能在高壓環境下穩定達成績效任務。