崗位內容
負責集團在國內及海外的中高階職位招聘工作，涵蓋各業務部門關鍵崗位的人才引進。
根據部門人力需求，進行人才市場分析，制定並執行針對性的人才搜尋策略，重點挖掘標竿企業優秀人才。
統籌規劃整體招聘流程，包括需求評估、職位發布、面試安排、評估反饋及錄用決策協調。
管理並優化各類招聘渠道，包含線上平臺、獵頭合作、行業社羣及校園資源，確保渠道有效性與成本效益。
主導年度校園招聘項目，推動校企合作計劃，建立長期人才儲備管道，提升僱主品牌影響力。
工作要求
具備學士或以上學歷，至少五年以上專職招聘工作經驗，有獵頭背景或跨國招聘經驗者優先考慮。
熟悉中高階職位招聘流程，具備獨立運作完整招聘項目之能力，能應對多任務並行的工作節奏。
優秀的溝通協調能力，能與不同層級員工及管理人員有效互動，建立良好合作關係。
具備高度責任感與執行力，擁有主動學習意識及創新思維，善於提出流程改善建議。
精通廣東話、普通話及英文，具備良好的書寫與口語表達能力，能適應本地及國際化工作環境。
福利
享十三個月薪酬，提供穩定且具競爭力的薪資待遇。
彈性工時安排，支持員工平衡工作與個人生活。
週五天工作制，享有週末完整休息。
生日假及婚假等額外假期福利，關顧員工重要人生時刻。
