核心職責
1、戰略與營運落地
參與制定海外業務年度戰略規劃、營運計劃，並主導其全面落地執行。
2、體系建立與精細化管理
构建並持續優化標準化營運體系與SOP。
通過深度分析業務數據，提升營運效率與盈利能力。
3、團隊管理
領導並賦能海外營運團隊，營造高績效、負責任的團隊文化。
4、業務成長與市場拓展
主导新市场的门店选址、开业筹备与运营支持，确保新店快速成功。
洞察市場趨勢，識別成長機會，驅動現有門店的銷售與利潤提升。
5、跨部門協同
高效協同總部各部門，確保資源與策略的無縫對接。
任職要求
1、基本要求：
本科或以上学历，商业管理、零售管理或相关专业优先。
10年以上港澳或海外大型零售行业经验，其中5年以上担任区域总监、运营总监等高级管理职务，具备成功的多店管理与新店开拓经验。
必須持有香港永久居民身份证或有效的香港工作簽證。
2、核心能力：
運作體系建立能力：擅長運作體系建立，精通流程最佳化與細節控制。
領導與影響力：具備領導大中型團隊的成功經驗，善於激勵與發展人才。
商業洞察力：精通數據分析，能從中發現業務問題並驅動解決。
語言能力：中英文口語及書寫流利（英語為工作語言），粵語流利者優先。
3、個人特質：
結果導向，執行力強，同時深諳風險控制。
