註冊護士

崗位內容

• 執行全面的護理評估，包括病史蒐集、身體檢查及病情監測，並根據臨牀指引制定及修訂個人化護理計劃。
• 按醫囑準確執行藥物治療、注射、傷口護理、靜脈輸液、導管管理及其他臨牀處置，嚴格遵守感染控制與用藥安全規範。
• 持續觀察病人生命徵象與病情變化，即時識別異常狀況並向主診醫生或護理主管匯報，參與急症處理與團隊協作搶救。
• 提供健康教育與心理支援，協助病人及其家屬理解疾病知識、治療方案及出院後自我照顧技巧，促進康復與健康促進。
• 完整記錄護理文件，包括護理紀錄、用藥紀錄、交接班報告等，確保資料準確、即時、符合本地醫療法規及機構質素標準。

工作要求

• 持有香港護士管理局（Nursing Council of Hong Kong）頒發的有效註冊護士資格（RN），並維持良好註冊狀態，無紀律懲罰紀錄。
• 具備至少一年於醫院、私家診所、安老院舍或社區健康中心等實務護理經驗，熟悉成人/老年/專科（依職位實際設定）護理流程者優先。
• 具備良好的臨牀判斷力、危機處理能力及跨專業溝通協作能力，能於高壓環境中保持冷靜並作出適切決策。
• 精通粵語及英語，能流暢使用兩種語言進行口頭溝通與書寫紀錄；具基本普通話能力者將獲酌情考慮。
• 認同以人為本之護理理念，具高度責任感、同理心與職業操守，願意配合輪班（包括夜班、假日及突發加班）安排。

福利

• 提供具市場競爭力之月薪及年假津貼，薪金結構清晰透明，並按表現及資歷設有定期薪酬檢討機制。
• 享有法定公眾假期、有薪年假（由14天起，按服務年資遞增至最多21天）、有薪病假（每年不少於12天）及產假／侍產假保障。
• 提供全面的僱員醫療保障計劃，涵蓋門診、住院、專科轉介及指定牙科服務，部分機構另設家人醫療福利延伸安排。
• 支援專業持續發展，資助合資格之進修課程、專業考試及學術會議參與，並提供內部培訓、臨牀導師指導及晉升發展路徑。
• 設有員工關懷支援計劃，包括保密輔導服務（EAP）、身心健康講座、彈性請假安排及節日慰問，營造尊重包容的工作文化。