人力資源辦公室經理

<p><strong>主要責任:</strong></p><ul><li><p>管理和支援招募過程，包括職位張貼、篩選候選人、安排面試和新員工入职。</p></li><li><p>開發並實施人力資源政策和程序，確保遵守法律規則和公司指導原則。</p></li><li><p>作為員工查詢人力資源政策、福利和程序的聯繫點。</p></li><li><p>維護員工記錄，確保保密性和遵守數據保護規則。</p></li><li><p>監督日常辦公室運作，包括設施管理、供應商關係和辦公用品庫存。</p></li><li><p>協助處理薪資處理和福利管理。</p></li><li><p>管理辦公室設備，確保所有系統有效運作。</p></li><li><p>作為辦公室相關查詢和問題的主要聯繫點。</p></li><li><p>實施並維護辦公室政策和程序，以提高運作效率。</p></li></ul><p></p><p><strong></strong></p><p><strong>要求：</strong></p><ul><li><p>具有辦公室經理或類似行政職位的經驗</p></li><li><p>在人力資源行政職位或類似職能方面有先前經驗者優先。</p></li><li><p>深入理解人力資源原則、實踐和規則。</p></li><li><p>強大的組織和多任務處理技巧</p></li><li><p>優秀的溝通和人際關係技巧</p></li><li><p>熟練使用MS Office套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）</p></li><li><p>能夠優先處理任務並有效管理時間</p></li><li><p>注意細節和問題解決能力</p></li><li><p>高度的自由和保密</p></li><li><p>熟悉辦公室管理軟體（例如Google Workspace、Asana）是一大加分</p></li><li><p>高中畢業證書或同等學歷；副學士學位或更高學位為佳</p></li><li><p>積極的態度和學習的願意</p></li></ul>