人力資源

我們正在尋找一位深度見解的招募顧問，負責才招募流程，從需求分析到候選人入職。理想的候選人不僅需具備紮實的招募技能，還應深入了解香港的就業市場動態、人才流動趨勢及相關勞動法規，熟悉相關工作簽證的資訊及流程。

主要職責

1. 人才招募與篩選

深入分析並瞭解其人才需求，制定並執行有效的招募計畫與通路策略。

2. 香港市場洞察與策略支持

持續追蹤並分析香港就業市場的趨勢、各行業薪資水準及關鍵職缺的人才競爭態勢。

確保招聘全流程符合香港本地勞動法規（如《僱傭條例》、強積金MPF等），並熟悉相關工作簽證的資訊及流程。

任職要求

基本經驗：擁有1-3年以上專職招聘經驗，具備香港市場招聘背景或成功招募香港人才的案例者將獲優先考慮。

市場認知：對香港就業環境（包括但不限於保險、金融、科技等行業的人才特徵、競爭態勢與薪酬結構）有深入認知與見解。

核心能力：具備優秀的溝通與談判能力，能夠在業務部門、候選人與合作夥伴之間建立高效連結。

語言能力：能流利使用粵語、英語及國語進行書面與口語溝通。