HRBP - Fintech 公司

職務總結：
作為指定業務部門的主要戰略人力資源夥伴，重點支持我們的國內和國際商業團隊。

主要責任:

• 與業務領導合作，設計並執行直接支援組織目標和成長的人力資源策略。
• 為經理和員工提供全面的建議，涉及人才管理、績效、員工關係、薪酬和組織發展。
• 領導全週期人才招聘工作，確保和留住高績效人才。
• 主動識別與人相關的挑戰和機會，與領導者合作開發有效的解決方案。
• 管理複雜的員工關係問題，確保政策的一致和公平應用。
• 開發並實施符合國際勞工法規的人力資源政策和計劃，並促進業務擴展。
• 利用人力資源分析來識別趨勢、生成見解並推薦數據驅動的改善。
• 促進和支持組織變革和發展計劃。

資格與經驗：

• 人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
• 至少10年的人力資源業務伙伴進步經驗。
• 在FinTech或金融服務行業有明確的業績記錄；有創業經驗是一個重要的優勢。
• 成功地支持了國際業務團隊。
• 深入理解人力資源原則、最佳實踐和法律合規性。
• 優秀的溝通和人際關係技巧，能夠影響所有層級的利害關係人。
• 結果導向、組織有序且富有預見性，具有強大的問題解決和分析能力。
• 英語流利度接近母語。粵語或國語流利是一大加分。