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敏捷交付管理師 Agile Delivery Manager

ETS·電訊

7日回覆11位候選人合同制全職
僅香港永久居民
3-5年经验
學士
9.3 小時/天, 5 天/週, 辦公室工作,外出工幹
HK $65K-70K/月
工作描述

主要職責(Key Responsibilities)

1) Scrum 儀式策劃與引導(核心)

  • 制定並主持 Sprint Planning、Daily Scrum、Backlog Refinement、Sprint Review、Retrospective,確保會議聚焦、準時及有清晰產出。

  • 協助團隊建立並持續優化 Sprint Goal、容量規劃(Capacity Planning)、承諾與追蹤機制,提升可預測性。

  • 促進團隊維持良好工作協作節奏,避免會議流於匯報或偏離衝刺目標。

2) 交付管理與端到端流程優化(Delivery & Flow)

  • 維護 Jira/Confluence(或同類工具)上的看板、Dashboard 與工作流程規範,提升透明度與可視化。

  • 推動需求→開發→測試→UAT→上線的端到端交付流改善,降低等待與返工,提升交付穩定性。

  • 協助落實 DoR/DoD、驗收準則、缺陷管理與回歸測試安排,確保品質符合銀行標準。

3) 障礙識別與移除(Impediment Removal)

  • 主動識別影響交付的阻礙(跨團隊依賴、環境/權限、資源、需求不清、測試瓶頸、審批流程等),建立清單並推動解決。

  • 與相關團隊(如資安、基建、運維、風險、供應商)協調,縮短等待時間,保障衝刺專注度。

4) 跨職能協作與利害關係人管理(銀行環境重點)

  • 促進 PO、開發、QA、BA、運維及風險/合規等角色的協作與資訊同步。

  • 協助管理期望、清晰溝通範圍/風險/依賴與變更影響,確保交付決策透明可追溯。

  • 支援團隊配合銀行治理流程(如變更管理、上線窗口、審批與審計所需文件)

5) 敏捷教練與團隊能力提升(Coaching)

  • 指導團隊與相關方理解並實踐 Agile/Scrum 原則,培養自組織、持續改善與高信任合作文化。

  • 推動回顧行動項落地,協助改善協作模式、估算與拆解、品質內建(Built-in Quality)等。

6) 數據化管理與持續改進(Metrics)

  • 透過數據追蹤與分析交付表現,例如:Burndown/Burnup、Velocity(輔助)、Throughput、WIP、Lead/Cycle Time、缺陷趨勢。

  • 定期輸出團隊交付狀態(進度/風險/阻礙/改善成效),並提出具體可執行的改善建議。

任職要求(Requirements)

學歷與經驗

  • 大學以上學歷,資訊科技、資訊管理或相關學科優先。

  • 具 3 年或以上 Scrum Master/敏捷交付管理相關經驗。

  • 具銀行或受合規/治理要求影響的 IT 交付環境經驗者優先。

  • 持有 Scrum Master/Agile 認證者優先(如 PSM I/II、CSM 等)

技能與能力

  • 熟悉 Jira/Confluence(或同類工具),能建立看板、Dashboard、報表與工作流程。

  • 具優秀會議引導(Facilitation)、衝突處理、問題分析與推動落地能力。

  • 具良好中英文溝通能力(口語及書寫),能清晰彙報交付狀態與風險。

  • 能於多依賴、需要協調審批與上線管控的銀行環境中,以結構化方式推進交付。

加分項(Nice to Have)

  • 了解銀行常見流程:Change Management、Release Management、UAT 管控、風險評估/審批節點。

  • 具 DevOps、CI/CD、測試自動化、品質管理或 SRE 協作經驗。

  • 具 Kanban/Flow Metrics 實戰經驗(即使框架以 Scrum 為主亦適用於改善流)

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