職責
· 制定人力資源策略，統籌招聘、薪酬績效、員工關係及合規全盤工作
· 優化組織架構與職級體系，推動人才梯隊建設
· 確保符合香港《僱傭條例》、MPF、稅務申報等法規要求
· 管理人力預算，提供數據分析支撐決策
· 處理員工關係及跨文化團隊融合
要求
· 學士學位，5年以上HR全盤管理經驗
· 熟悉香港勞工法例、MPF及稅務制度
· 具備戰略思維、溝通能力及風險意識
· 粵語、英語及普通話流利（書面及口語）
