法務經理

一.法律文件審核與合规管理：

1.起草、審核、翻譯公司各類合同、協議及法律文件，參與合同談判，確保內容符合普通法體系及公司政策；

2. 設計並完善合同範本及標準操作流程，避免法律風險；

3.負責公司在專案執行中的法律合規性審查，確保符合适用地法律法規及產業標準。

二.流程合规与审批合规：

1.建立並最佳化公司內部規章制度、流程，確保各部門營運符合法律及合规要求；

2.協助處理審批流程中涉及的法務問題，為管理層提供法律意見；

3.確保公司營運符合相關政策及監管機構要求，避免违规行為發生。

三. 风险防范与管理：

1.識別、評估和管理法律及合规風險，制定風險防范計劃；

2.就潛在法律風險向管理層提供建議，並定期提交分析報告；

3.針對重大風險事件，提供應急方案並協調處理。

四 . 合规性培训与政策实施：

1.定期為公司員工舉辦法律合规培訓，提升合规意識；

2.起草並更新公司內部的合规政策與指引，推動其實施落地；

3.監控政策執行情況，確保合規性要求得到有效落實。

五. 負責完成上級領導交辦的其他事項

任職要求：

1、 法律专业本科及以上学历，且具备普通法体系国家或地区（如香港、英国等）的法律执业资格者优先；

2、 至少 8 年以上法務或合規管理相關工作經驗；熟悉普通法體系下的法規法條，特別是流程合規及文件審核相關內容，具備流程最佳化、風險管理及合規管理經驗者優先；

3、 优秀的文件审核能力，能够快速识别法律风险；具备良好的法律风险评估能力； 具备解决复杂法律问题的能力，逻辑思维清晰；

4、 具有良好的中英文书面及口头表达能力，普通话流利者优先；

5、 出色的溝通與協調能力，能夠與公司內部外部各方緊密合作；工作責任感強，能承受高壓環境下的工作。