招募專員

<p>崗位內容： <br>1. 負責制定全面的招聘計劃，根據公司業務發展需求，明確各部門的招聘目標與時間節點。 <br>2. 主動進行人才搜尋，利用多種渠道（如招聘網站、社交媒體、獵頭合作等）吸引高質量候選人，確保人才庫的豐富性與適配性。 <br>3. 編寫專業且具有吸引力的招聘广告，並在合適的平台上發布，提升公司品牌形象與招聘效率。 <br>4. 對收到的簡歷進行篩選，安排面試流程，並通過專業評估工具測試候選人的技能與潛力，為公司甄選最適合的人才。 <br>5. 與部門經理密切合作，深入了解其團隊需求，確保招聘條件的準確性和高效溝通，同時管理招聘數據，定期生成報告以優化流程。<br><br>工作要求： <br>1. 本科及以上學歷，人力資源或相關專業畢業者優先考慮。 <br>2. 至少2年以上招聘相關經驗，具備行業內招聘實戰經驗者尤佳。 <br>3. 具有出色的溝通能力與人際交往技巧，能夠靈活應對不同層次的候選人與內部客戶。 <br>4. 熟悉主流招聘工具及人力資源管理系統，能快速掌握新技術並應用於實際工作中。 <br>5. 工作細心負責，具備良好的組織能力和多任務處理能力，能在壓力下保持高效率完成任務。<br><br>福利： <br>1. 提供市場競爭力的薪資待遇與綜合福利方案。 <br>2. 完善的職業培訓體系，幫助員工持續成長與發展。 <br>3. 創造友好和諧的工作環境，促進團隊合作與創新思維。</p>