人力行政專員/主管

<div>崗位內容<br><ul><li>負責香港公司人力資源管理體系的建立與優化，包括人事制度、招聘流程、培訓發展、薪酬福利及員工關係等全盤事務。</li><li>主導行政管理工作，涵蓋辦公室日常運作、行政制度制定、預算編制與控管、固定資產管理及員工活動策劃執行。</li><li>確保公司在港用工合規，依據香港《僱傭條例》處理勞動合同、入離職手續、假期管理及糾紛協調等事宜。</li><li>統籌強積金（MPF）登記與變更、僱員補償保險安排、稅務申報規劃（如薪酬稅、薪俸稅扣繳通知等），並與會計師事務所或第三方機構協調相關事務。</li><li>支援跨境人事行政協作，配合內地總部進行兩地制度對接與合規審查，提升整體運營效率。</li></ul></div><br><div>工作要求<br><ul><li>具備5年或以上在香港企業從事人力行政全盤管理的工作經驗，有跨國或中資企業背景者尤佳。</li><li>精通香港《僱傭條例》及相關法律風險管控，熟悉強積金制度、勞工保險流程及基本稅務申報知識。</li><li>持有香港永久居民身份證，能獨立處理本地法定合規文件與政府申報事項。</li><li>流利使用廣東話及普通話進行書面與口語溝通，具備良好寫作能力及對應徵文書信撰寫經驗。</li><li>具備高度責任感、細緻嚴謹的工作態度，能同時管理多項任務並在壓力下保持高效運作。</li></ul></div>