業務開發經理

發布於3個月前
1至3年
學士
9.0 小時/天, 5 天/週
HK $20K-30K/月
工作福利
五天工作周
生日假
彈性花紅
酬金
婚假
14天年休
工作描述
工作描述<div><br>總結<br>• 職位:商業發展執行官(數位)</div><div><br></div><div>地點: Lai Chi Kok</div><div><br></div><div><br>職責<br>• 識別並開發新的商機,同時培養強大且生產力的關係。<br>• 從初步簡報和報價到詳細的項目規劃和財務監督,管理客戶參與。<br>• 根據客戶的獨特需求提供深入的諮詢和個性化的數位策略建議。<br>• 準確地收集和記錄客戶需求,以制定有效的解決方案。<br>• 定期向總監報告銷售潛在客戶的狀態。<br>• 開發創新的商業提案,並積極參與引人入勝的簡報演示。<br>• 進行市場研究,包括競爭對手分析和趨勢識別,以支持客戶簡報和提案。<br>• 研究並申請相關產業獎項,以突顯公司的成就並在業界保持我們的知名度。<br>• 代表公司參加網路和產業活動,有效推廣我們的品牌。<br>• 注意:不需要冷撥;主要涉及通過電話、電子郵件和客戶會議管理來電銷售线索。</div><div><br>主要要求<br>必須擁有<br>• <b>通訊、行銷、互動媒體、電腦科學或相關領域的學位。</b><br>• <b>1至2年相關經驗</b> (應届毕业生可能不適合)。<br>• <b>流利的英語、粵語和國語。</b><br>• <b>必須提交個人照片與履歷表。</b><br>好到有<br>• 在...<b>UX & UI設計</b>。<br>• 背景在 <b>網頁和移動生產。</b><br>• <b>在IT、移動或數位行銷領域有2年的工作經驗。</b><br>• 在數位代理機構的經驗。<br>• <b>熟悉SEO和SEM</b>。</div><div><br></div><div><div><br></div><div>- 工作日:<b>每週五天</b><br> - 灵活的工作時間:<br> - <b>星期一至星期五上午10點至下午7點</b><br> - 不安排遠程工作<br> - 工作旅行: <b>每季度一次的行銷活動,前往新加坡、台灣</b></div><div><b><br></b>*關鍵銷售點*<br>每張銷售發票的3%佣金(每月)+季度獎金(如果達到團隊季度目標)<br>目標)+年終獎金(如果達到團隊年度目標,則可獲得80-100%的一-<br>月基本薪水)</div><div><br>*薪資*<br><b>HKD 20,000至HKD 30,000 x 12個月<br>+ 3%的銷售發票佣金(每月)+季度獎金(如果達到團隊季度目標)+年終獎金(如果達到團隊年終目標,則可獲得80-100%的一個月基本薪水)+績效獎金(根據公司業務和個人KPI)</b></div><div><br>*年假*<br>年假14天</div><div><br>*福利*<br> - 生日假<br> - 績效獎金<br> - 休閒補貼(報銷)<br> - 醫療保險<br> - 免費點心和飲料<br> - 婚禮、懷孕和產假<br><br>*職業進展*<br>晉升為高級商業發展執行官/商業發展<br>經理<br><br></div></div>
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ATALENT·Director
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公司簡介
你好!我們是ATALENT 我們的使命 利用高效的人工智能技術和以人為中心的招聘解決方案,賦能人才招聘,解決招聘挑戰,吸引頂尖人才,推動可持續成長。 目標 協助企業建立有效的招募系統,以應對不斷演變的就業市場的挑戰。 行業覆蓋: 會計與金融 合规與法律 公司融資/併購 信用分析 投資銀行 風險管理 銷售與交易 國庫 資產管理 零售銀行 - 財務諮詢/個人 運作/中間辦公室 * 作為招聘總監,我領導業務發展努力,與客戶互動,監督行銷溝通,並推動人才招聘策略。我還開發並主持定制團隊建立工作坊,旨在提高員工福利,減少壓力,並促進更健康,更生產力的工作空間。 * 在香港、中國(北京、上海、深圳、廣州)、日本、南韓和新加坡的客戶人才招聘策略中,我們是值得信賴的夥伴。 * 定制的高階執行招募策略,根據每個客戶的特定需求調整每個搜尋策略 * 與客戶合作,識別理想的候選人,具備合適的才華/技能、個性和文化適應性,最終將他們轉為長期僱傭。 * 端到端的招募活動,包括尋找、識別、篩選和安置合格且成功的候選人到客戶的公司。 * 與客戶(人才招聘主管、人力資源業務夥伴、公司創始人、總經理等)合作,提升他們的招聘策略,確保穩定的候選人管道。 請通過+852 9856 1804聯絡我或發送電子郵件至janice.wong@a-talent.com 乾杯!
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