人力資源高級專員

<ol><li><strong>主要職責：</strong><ul><li>根據公司不同發展階段的培訓需求，制定、組織、落實年度和月度培訓計劃；</li><li>檢查培訓計劃實施情況，對總體培訓情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，制定新的培訓方案;</li><li>拓展培訓管道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;</li><li>講授培訓課程，指導、輔助各部門落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果；</li><li>負責做好員工培訓各課目考核與驗收、記錄、考核等管理工作；</li><li>負責公司各層級人員晉升、提拔流程操作；</li><li>負責幹部管理及培訓工作；</li><li>完成其他交辦的工作。</li></ul><strong>任職要求：</strong><ul><li>人力資源管理、心理學等專業等相關專業學士學位；</li><li>三年以上人力資源培訓發展及組織人才管理相關工作經驗；</li><li>熟悉培訓需求分析、課程設計與評估方法，具培訓項目設計、課程開發經驗優先；</li><li>良好的書面及口頭溝通能力，包括粵語、普通話表達和中文報告撰寫；</li><li>具備良好的團隊合作精神及協調能力；</li><li>需為香港居民或有可合法在港工作的工作簽證。</li></ul></li></ol>