運營培訓生

崗位職責
1、執行和監督門店日常營運標準，包括並不僅限於商品陳列、衛生管理、顧客服務等，確保各項標準的有效落地；
2、向門店傳達公司最新政策、促銷活動等信息，並收集門店及加盟商反饋，及時調整策略；
3、利用銷售數據、顧客反饋等各項指標信息，分析門店經營效果，為決策提供數據支持；與店長&加盟商共同分析門店業績趨勢，協助制定門店經營對策，提升業績；
4、建立並維護良好的店長與加盟商的關係，了解店長與加盟商需求，解決其經營中遇到的困難和問題；
5、定期組織店長培訓，提升團隊專業技能和服務水平，確保營運標準一致性，促進門店經營的改善和提升。

任職要求
1、大專以上畢業；1至3年工作經驗，具有零售行業工作履歷優先考慮；
2、客戶導向：始終以客戶為中心，關注客戶需求和體驗，努力提升客戶滿意度和忠誠度；具有C端客戶思維；
3、具有較強的溝通影響能力、分析能力及執行力。對新知識、新技能保持好奇心和求知慾，能持續學習；
4、性格外向，敢想敢做有激情，渴望向上發展。