人力資源經理

我們的客戶是香港頂尖的房地產開發商之一。他們目前正在尋找經驗豐富的人力資源管理專家來領導全面的人力資源活動：

主要責任:

• 負責整個HR功能領域，包括組織發展、招募和人才管理、薪酬和福利以及員工參與，以支持高檔商業物业的運營需求。

• 開發並實施面向一線和運作人員的招聘策略，確保有效吸引、選拔、入职和保留技能人才，以滿足業務目標。

• 作為管理層和運作團隊的戰略人力資源夥伴，提供專業建議和支持，以提高人員管理效率，推動運作效率，並維護對行業標準的合规性。

• 定期審查並更新人力資源政策和程序，以符合不斷演變的業務優先級、市場最佳實踐和監管要求。

• 編輯和分析人力資源數據和報告，為高層管理提供行動洞察，以促進戰略決策。

• 處理與員工相關的紀律和糾紛問題，包括進行調查並確保根據公司指導原則和當地僱傭法公平且一致地應用政策。

• 促進高績效、包容性和安全重點的工作文化，旨在改善員工在業務環境中的滿意度和參與度。

• 確保全面遵守勞工法規、公司政策和行業特定規則，管理與人力資源相關的審計、調查和法定要求。

要求：

• 人力資源學士或相關學科的學士學位，至少12年相關經驗，其中至少6年為管理職位。

• 在大型組織中具備堅實的經驗，尤其是在物業管理、房地產或其他相關行業。

• 一位能夠在動態且快節奏的環境中航行，同時推動業務目標的主動且靈活的人力資源領導者。

• 強大的組織和人際交往技巧，能夠管理多樣化的團隊並有效地參與各級利益相關者的活動。

• 全面了解人力資源最佳實踐和深入理解香港僱傭法規，熟悉房地產管理行業的標準。

• 熟悉房地產管理公司和從業者的許可要求，具有確保遵守相關監管框架的經驗。

• 英語、粵語和普通話的優秀書面和口頭溝通技巧。

*條款和條件適用

由申請人提供的個人資料僅用於招聘用途，嚴格遵守我們的個人資料政策。