工作描述：
1. 人力資源運作與薪資：
- 管理整個員工生命週期，包括上崗、試用期評估、內部轉移和離職手續。預先管理員工關係，以專業和機密的方式解決問題，以促進和諧的工作環境。
- 確保細心維護人力資源記錄、出勤和休假數據。處理從頭到尾的每月薪資計算、處理和發放，包括薪資、補貼、獎金和報銷，以及時和準確的方式。管理並維護員工福利計劃（例如MPF、團體醫療保險、保險）。
- 支援績效管理週期，並為提高員工士氣和工作滿意度的措施貢獻力量。
2.行政管理
- 計劃、組織並執行多樣化的員工活動和福利計劃（例如團隊建立活動、年度晚宴、節日慶祝活動、健康與福利倡議）以提高參與度並培養強烈的社區感。
- 監督一般辦公室管理，包括設施管理、採購供應、供應商管理以及維護合約。
工作要求：
1.至少五年的人力資源與行政工作經驗，於香港。在東南亞地區提供支援的經驗或熟悉該地區的人力資源實踐，是極為理想的。
2.人力資源運作、薪資、員工關係、員工參與活動、香港僱傭法規的專業知識。
3.主動、自我動力、極致的細節和準確性，尤其是處理薪資和機密數據時。
4.優秀的人際關係、溝通和問題解決能力。能夠以適當的保密性和專業性處理機密資訊。
5.流利使用英語、粵語和普通話。
