招聘助理

<p>核心工作職責</p><p> </p><p>- 招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、安排面试（包括联系候选人、协调面试官时间）、整理面试反馈，部分公司会涉及入职引导（如准备入职资料、讲解基本流程）</p><p>- 员工檔案管理：負責員工合約的草擬、签署、歸檔，維護電子及紙質檔案（包括個人資料、薪資記錄、假期情況等），確保符合香港《個人資料（私隱）條例》。</p><p>- 薪酬與福利協助：協助核算員工薪資、加班費、津貼等，跟進強積金（MPF）的登記、供款事宜，處理假期申請（如年假、病假、公眾假期等）。</p><p>- 员工关系基础工作：解答员工关于考勤、福利等基础问题，协助组织员工活动，收集员工反馈并整理上报。</p><p>- 行政與數據支援：製作人事相關報表（如員工流動率、考勤統計），協助更新公司人事政策文件，跟進勞動合同續簽等事宜。</p><p> </p><p>注意事项</p><p> </p><p>- 需熟悉香港劳动法规，如《雇佣条例》《最低工资条例》等，确保工作合规。</p><p>- 語言能力重要，通常要求中英文流利（書面及口頭），因很多文件、溝通需使用英文。</p><p>- 部分公司会要求掌握香港常用的人事管理系统或办公软件（如Excel高级功能）</p><p> </p>