職責：
- 處理人力資源支援和服務，包括但不限於人力規劃、績效管理、員工關係與參與。
- 為部門代表協調，協助實施有效的員工規劃。
- 作為值得信賴的商業夥伴，為員工關係和績效管理提供行政支援。
- 准備各種人力資源報告，並維護員工數據和福利。
- 承擔其他指派的臨時性人力資源相關任務。
要求：
- 人力資源管理或相關學科的大專以上學歷。
- 至少 1 至 2 年相關工作經驗，最好在快消品或零售行業。
- 正面、主動的態度和強烈的責任感。
- 熟練使用電腦應用程式，包括Word、Excel和中文文字處理軟體。
- 立即到任者優先。
