人力行政經理

崗位內容：

負責香港地區的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關係等多方面事務。根據業務發展需求，制定並執行招聘計劃，搭建和完善培訓體系，優化績效考核與薪酬福利制度，處理員工投訴及勞資糾紛，促進公司內部和諧的工作氛圍。

行政管理方面，全面負責香港辦公室的日常運營工作，制定行政管理制度及流程，涉及文件管理、會議組織等事項。同時，規劃辦公場地布局，合理管控行政預算，組織各類員工活動，以提升團隊凝聚力和企業文化建設。

此外，需密切對接香港政府相關機構，確保公司在運營過程中符合當地法律法規要求。及時了解政策變化，完成必要的申報手續，妥善處理勞資爭議，維護公司的合法權益。

工作要求：

應聘者需具備本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業背景者優先考慮。要求擁有5年以上在香港地區及上市公司的綜合人事行政管理工作經驗，熟悉當地勞動法規、稅務政策及強積金制度，並且有實際的制度落地實施經驗。

語言能力方面，需精通英語、普通話及廣東話，能夠在不同場合進行高效溝通。此外，應熟練掌握常用辦公軟件及相關管理系統，具備出色的書面表達能力。

個人素質上，需具備強大的組織協調能力、良好的溝通技巧、卓越的問題解決能力和決策水平。同時，應聘者需要有高度的責任心，注重細節，具有團隊管理經驗，並且能夠在壓力下有效應對各種挑戰。