崗位內容
負責人力資源管理，包括制定及執行招聘策略，篩選合適人才以支援公司業務發展
統籌員工入職流程、培訓計劃及持續發展項目，提升團隊專業能力與留任率
管理薪酬福利制度，確保符合本地法例及公司政策，並定期檢視其市場競爭力與內部公平性
處理員工關係事務，協調溝通，預防及妥善解決勞資糾紛，營造和諧穩定的工作環境
監督日常辦公室運作，包括設施管理、文書處理、供應採購及跨部門行政支援
領導行政團隊，合理分配任務，提升整體行政效率與服務品質
制定、修訂及優化各項行政政策與作業流程，推動標準化與數位化管理
確保公司於人力資源及行政層面全面遵守香港相關法例（如《僱傭條例》《個人資料（私隱）條例》等）及內部規章制度
工作要求
持有高級文憑或副學士學位，主修人力資源管理、工商管理或相關領域
具備3至5年人力資源及行政綜合工作經驗，熟悉工程公司運作模式者優先
精通粵語、英語及普通話，具備優秀的書面及口頭溝通能力
熟悉香港勞工法例、薪酬福利架構及行政管理實務
具備團隊管理經驗，能有效指導及激勵下屬達成目標
具備良好組織協調能力、問題解決能力及多任務處理能力
熟練運用Microsoft Office套裝軟件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
須為香港永久性居民
月薪範圍：港幣20,000至23,000元
每週工作5天，每日工作時數8小時
工作地點：元朗宏偉工業大廈（安業街20–26號）
