人力資源業務夥伴

<b>工作描述：</b><br> • 為區域人力資源經理提供全方位的當地人力資源支援<br> • 開發、維護和審查符合業務需求和立法要求的人力資源政策和程序<br> • 提供人力資源統計和分析，以協助線管理層做出明智的決策<br> • 維護內部數據庫、文件及人力資源系統的準確性<br> • 每月固定薪資。更新人力資源報告、MPF貢獻、上崗和離職準備<br> • 支持組織變革倡議，並在變革期間促進員工與領導層之間的溝通<br> • 根據直接管理者的指示和指導，成為當地倉儲人力資源的主要聯繫點，確保香港人力資源項目的成功<br> • 每年進行員工調查，並制定行動計劃以提高識別出的改進領域<br> • 支援所有行政功能，包括辦公室管理、設施管理、固定資產登記和採購<br> • 協調續證事宜，如BR更新、關懷公司、ECI及集團醫療續保<br> • 執行臨時指派的其他任務<br><br><b>要求：</b><br> • 人力資源/商業相關學科學士學位<br> • 有5年相關工作經驗<br> • 注意細節<br> • 優秀的溝通和人際關係技巧<br> • 自我控制，努力工作，能在壓力下工作<br> • 熟練使用電腦軟體（例如O365、Teams）和快速學習公司內部軟體/App<br> • 經驗較少的職位將考慮為助理HR和行政經理/HRBP