主要職責：
獨立負責香港員工的人事管理，包括入職、勞工合同簽訂、試用期跟進、崗位調動、晉升及離職手續。
負責薪酬福利相關工作，包括員工開戶、考勤及假期核對、薪資計算、MPF供款、離職結算、保險及稅務申報資料準備。
根據公司招募計劃發佈職位、篩選履歷、安排面試、跟進錄用及新員工入職。
維護員工電子及紙質檔案，更新HR系統，確保人事數據完整、準確及保密。
協助處理員工關係、內部溝通、員工福利及團隊活動。
負責香港辦公室日常行政營運，包括辦公用品採購、供應商管理、費用及行政帳簿整理。
協調會議、接待、公司活動、差旅及其他內部行政安排。
與物業、IT及其他外部服務供應商溝通，確保辦公室正常營運。
配合各部门完成相关工作，并处理管理层安排的其他人力及行政事務。
任職要求：
本科或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。
具備3至5年香港人力資源及行政工作經驗。
熟悉香港《雇佣条例》、MPF、薪酬、假期、税务及相关操作流程。
能夠獨立處理員工入離職、合同、薪資福利、員工檔案及辦公室行政。
熟練使用Microsoft Office及常見HR系統。
粵語、國語及英語溝通能力良好。
做事細致、有責任感，具備良好的溝通協調能力及保密意識。
能夠獨立工作，並適應節奏較快、事務較多的工作環境。
特別說明：本崗位要求候選人必須具備本科或以上學歷，粵語、國語及英語能溝通，3至5年香港本地人力資源及行政相關經驗者最為匹配。
