初級招聘顧問（Recruitment Consultant/Headhunter）

初級招聘顧問（Recruitment Consultant/Headhunter）

職責

• 分析客戶的招聘需求，明確崗位職責、技能要求。

• 維護現有客戶關係，挖掘人才需求。

• 利用LinkedIn、專業人才數據庫、業界人脈網絡等管道主動搜尋潛在候選人。

• 閱讀並篩選大量簡歷，找出符合條件的人才。

• 通過電話面試了解候選人的背景、經驗、離職意向及職業規劃。

• 協調企業客戶與候選人的面試時間，並提供面試後的雙方回饋。

• 協助完成報到手續，確保候選人順利入職。

• 入職後定期追蹤候選人的適應情況，確保人才的穩定性。

要求

• 具備學士學位或以上，主修人力資源、工商管理、心理學、社會科學等相關領域更佳，其他科目也不限。

• 語言能力：流利廣東話、良好英文讀寫及溝通能力、普通話聽說能力佳。

• 經驗要求：歡迎具備招聘、顧問、銷售或客戶服務經驗之應屆畢業生；亦歡迎有志轉職至專業招聘領域之求職者。

• 核心素質：具高度責任感與目標導向思維，能獨立推動多項職位同步進行；具備優秀的人際敏感度與同理心，善於建立信任關係；邏輯清晰、文字表達精準；抗壓性強，適應快節奏、結果導向的工作環境。

福利

• 五天工作周

• 生日假

• 銀行假

• 醫療保險