人力資源經理

<p>崗位需求</p> <p>· 協助制定並執行公司的招募計劃，根據公司的發展策略和業務需求，確定招募管道和招募流程。</p> <p>· 發布招募訊息，篩選履歷，組織面試，進行人才評估等招募相關工作，為公司選拔合適的人才。</p> <p>· 協助設計和實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、職位技能培訓、職業發展規劃等方面的工作。</p> <p>· 對訓練效果進行評估，收集員工回饋，不斷優化訓練方案，提升員工的綜合素質和業務能力。</p> <p>· 維持良好的員工關係，處理員工的日常諮詢和投訴，協調員工之間的衝突和爭議。</p> <p>· 組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。</p> <p>· 協助辦理員工入職、離職、轉正、調職等人事手續，建立及維護員工人事檔案。</p> <p>· 負責員工考勤管理、薪資會計等基礎人事工作。</p> <p></p> <p>我們對你的要求</p> <p>· 人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先，具備1至3年以上人力資源工作經驗。</p> <p>· 熟悉人力資源管理六大模組的基本理論與操作流程，並掌握相關法規。</p> <p>· 具備優秀的溝通能力，能與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通。</p> <p>· 有良好的協調能力，能夠在公司內部各部門之間建立良好的合作關係。</p> <p>· 能夠獨立思考，分析人力資源管理中的問題，並提出有效的解決方案。</p> <p></p> <p>我們能為你提供</p> <p>· 我們提供具競爭力的薪資待遇，包括基本薪資、績效獎金等。還有完善的福利體系，如健康保險、有薪年假、節慶福利等。</p> <p>· 隨著公司業務的不斷發展，你將有機會晉升為人力資源經理等更高職位，並參與公司的人力資源策略規劃。</p> <p>· 處於一個充滿活力和創意的工作環境中，與一群優秀的廣告專業人士共事，共同成長。</p>