助理零售經理(禮物、辦公室+商店、穩定的全球公司)

更新於11-12
需要香港工作許可
3至5年
不限學歷
9.0 小時/天, 工作日可議
HK $28K-30K/月
工作亮點
Solid retail manager experience required, at least 5 years
Sales management: Achieve daily, weekly, monthly, yearly sales targets
Product management: New product and visual merchandising
工作福利
膳食津貼
豐厚薪酬
醫療計劃
工作描述
<p><strong>總結:</strong>零售禮贈品行業的客戶希望僱用一位零售助理經理加入他們的團隊。<strong>描述:</strong></p><p><strong>工作要求:</strong></p><ul><li><strong>至少5年零售業務經驗,其中2年為管理職位的經驗</strong></li><li>良好的時間管理,維護商店運作</li><li>強大的通過創意駕馭業務的能力,廣泛的贈品知識</li><li>英語、普通話和粵語優秀的溝通技巧,能夠獨立工作和團隊合作</li><li>能夠做輪班工作模式,適合店務管理</li></ul><p></p><p><strong>工作責任:</strong></p><ul><li><strong>銷售管理:</strong>計劃、執行並推動行動計劃,以實現每日、每周、每月和每年的銷售和KPI目標</li><li>分析銷售報告,指出關鍵問題,制定發展計劃</li><li>及時處理客戶意見和投訴,以提高客戶滿意度</li><li><strong>產品管理:</strong>商店的新產品和視覺商品化,年度產品銷售計劃</li><li><strong>運作管理:</strong>識別人力需求,管理並招募新員工,安排店員確保商店運作順暢</li></ul>
零售業務
零售管理
精品店
英文
廣東話
普通話
Sandy Lam
人力資源服務(香港)有限公司·Recruitment Trainee
近3日活躍
公司簡介
ManpowerGroup香港(註冊為Manpower Services(香港)有限公司)為雇主提供整個僱傭和業務週期的一系列服務和解決方案,包括永久性、臨時性和合同性招聘;員工評估和選拔;培訓;外包和諮詢。我們幫助公司和個人實現他們未曾想過的目標。
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