主要職責：
營運監督： 管理多間分店的日常運作，確保執行公司的工作流程和服務標準
業績管理： 帶領團隊達成銷售目標與服務KPI，分析銷售數據並提出改善建議
成本控制： 根據財務預算及管理目標，優化店鋪成本
團隊發展： 監督及提升員工工作表現，協助人力管理（人員配置、培訓、排班）
客戶服務： 處理顧客投訴與維護服務品質。
要求與條件：
經驗： 通常要求至少5年以上店鋪管理經驗
技能： 熟練應用Office軟體（Excel & Word 能力： 具備獨立處理事務的能力、高自覺性、善於溝通與表達。
