人才招聘

職責：

• 與招聘經理合作，定義人員需求並編寫職位描述。

• 通過職位板、社交媒體、網絡和推薦來源候選人。

• 篩選履歷，進行初步面試，並協調面試時間。

• 管理候選人溝通，確保正面的招聘體驗。

• 支持雇主品牌和招聘行銷活動。

• 協助新員工上崗和新員工培訓。

• 在HR系統中維護準確的員工記錄。

• 參與人力資源倡議，如員工參與、績效管理、培訓等。

• 確保遵守勞工法規和內部政策。

• 參與人力資源報告和分析。

資格條件:

• 人力資源、工商管理或其他相關領域的高級文憑。

• 在招募或人力資源相關職位有1年的工作經驗。

• 英語、普通話或粵語的強大溝通和流利使用是優勢。

• 強大的團隊合作和人際交往技巧

• 能夠管理多個優先級并在快節奏的環境中工作。

• 了解僱傭法規和人力資源最佳實踐。