人力資源部

<p><strong>I. 工作描述</strong></p><p>我們正在尋找一位既具備專業知識又具備服務意識的人力資源官加入我們的友好動態團隊，作為連接業務和人才的核心紐帶。在這裡，您將：深入參與Web3空間的頂尖人才招募和發展，見證行業精英的成長軌跡；為技術、產品和業務部門的核心團隊提供全週期的人力資源支援，推動公司戰略的實施；在快速發展的環境中參與多樣化的人力資源實踐，包括敏捷招募、文化建置和組織發展。</p><p></p><p>如果您對新興產業充滿熱情，從專業HR角度解決實際問題，並渴望在金融科技和區塊鏈的交匯處展現您的才華，Alloyx將為您提供廣闊的舞臺。</p><p></p><p><strong>II. 工作責任</strong></p><p>1. 全週期招募管理：處理所有職位的端到端招募執行，包括需求對齊、履歷篩選、面試協調、薪資協商和上崗跟進，確保關鍵職位的及時人員配置。</p><p></p><p>2. 员工關係管理：協助處理員工上崗/離職手續、僱傭合約簽訂和檔案管理、建立並維護員工資訊記錄；組織員工活動以增強團隊凝聚力。</p><p></p><p>3. 薪資及福利支援：協助計算和發放薪資，跟進保險、稅務、MPF及其他相關事項，並解答員工查詢。</p><p></p><p>4. 訓練與發展：協助組織新員工orientation，收集培訓需求並跟進實施，參與建立員工成長系統。</p><p></p><p>5. 人力資源數據管理：定期編輯人力資源信息，包括招募和出勤數據，生成基本分析報告以支持管理決策。</p><p></p><p>6. 跨部門協作：與各業務部門保持密切溝通，了解團隊需求，並提供目標性的人力資源解決方案。</p><p></p><p>7. 政策與流程優化：協助改善公司的人力資源政策和流程，確保合规性並提高管理效率。</p><p></p><p><strong>III. 職位要求</strong></p><p>1. 教育與經驗：學士學位或上學歷，具有1至3年相關人力資源經驗。技術公司或金融產業的人力資源經驗是理想的，那些了解Web3產業的人士備受重視。</p><p></p><p>2. 專業知識：熟悉基本的人力資源理論，熟練實戰技巧如招募和員工關係，並了解《僱傭條例》和相關法律法規。</p><p></p><p>3. 核心能力:</p><p>（1）優秀的溝通和協調技巧，善於建立良好的人際關係</p><p>（2）強大的執行能力和壓力容忍度，能夠在多任務環境中高效工作</p><p>（3）細心且嚴格的工作態度，確保數據和文件處理的準確性</p><p>（4）主動學習精神，能夠快速適應產業和公司發展需求</p><p></p><p>4. 其他要求：</p><p>（1）流利使用英語和粵語（書面和口頭）</p><p>（2）熟練使用辦公室軟體和人力資源管理系統</p><p>（3）對人力資源工作有強烈的興趣，具有服務意識和團隊精神</p>