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技術創新集團總裁
Manpower Services (Hong Kong) Limited·人力資源管理/顧問
工作描述
崗位內容
- 負責領導和執行技術倡議,包括無人機輔助飛機檢測、自主移動機器人、機器人流程自動化以及人工智能/機器學習解決方案。
- 協調技術革新項目從研究、概念開發到概念驗證、規模化和部署的整個生命周期。
- 與研究機構、技術供應商及合作夥伴協作,將創新技術整合到運營中。
- 研究並整合適用於MRO市場的最新全球技術趨勢。
- 與各實體合作,制定年度技術革新計劃的設計、試點、優化和部署的切實可行的推廣計劃。
- 領導技術應用經理推動實體層面的項目,以實現可衡量的業務成果。
- 在組織範圍內探索、評估並部署創新技術項目。
- 開發標準化技術應用,如機器人、人工智能及新材料/工具應用。
- 作爲與領導團隊的關鍵對接人,審查並協調各實體間的技術對齊。
- 在外部技術合作中代表公司,如參與研究中心和工程委員會。
- 通過引入新技術加速創新,提升客戶和利益相關者的安全性、質量和效率。
- 在定期業務評審會議及與部門領導和實體代表的會議中匯報技術革新計劃及項目的進展情況。
- 通過市場調研和試點項目證據評估潛在新技術,確保其可行性,並收集關鍵利益相關方的反饋。
工作要求
- 具備3至5年技術革新相關工作經驗,有與外部供應商及機構合作的經驗。
- 能夠管理和主持技術研討會,以促進知識轉移和流程需求評審。
- 具備成功領導和實施區域項目的經歷,擁有結構化的項目和計劃管理能力。
- 具備出色的溝通、分析、變革管理和項目管理能力。
- 有成功申請政府技術資金及專利申請的經驗。
- 具備紮實的技術素養,持有學士學位或以上學歷。
- 有業務流程再造經驗,持有精益六西格瑪綠帶或黑帶者優先。
- 持有項目管理專業認證(如PMP或PRINCE2)
- 具備敏捷開發資質,如DevOps或Scrum Master認證。
- 英語流利;掌握普通話者優先。
- 具備MRO業務及運營技術知識者優先,但非必需。
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