高級數位與社交行銷經理

目的

從 身份的產假覆蓋2026年6月15日至2026年12月31日為品牌與行銷團隊提供數位行銷支援。

關鍵職責

集團戰略品牌數位行銷與績效

§ 建立並執行全面的數位優先行銷策略，以符合集團的願景和業務目標，同時影響市場提高數位成熟度和採用率。

§ 定義並領導品牌集團數位績效框架，包括：

• 品牌搜尋曝光度

• 搜索量/回答量

• 品牌流量品質和參與度

§ 設置明確的KPIs，將數位表現與品牌健康指標（知名度、考慮度、信任度）相連。

§ 獲識、發展並管理在Meta、Google、KOLs等領域的戰略數位夥伴關係，以增強集團的品牌曝光度。

§ 確保集團的品牌訊息在所有數位和社交平台的一致性，並根據每個市場的文化和市場動態調整策略。

§ 跟進數位行銷趨勢、競爭環境和亞洲地區的消費者行為，以推動創新行銷解決方案。

§ 建立、指導並領導一支高績效的數位行銷專業團隊。營造一個鼓勵創新和持續改善的協作環境。

§ 建立數位、社交和媒體的玩遊戲手冊和指導原則。

數位與社交媒體行銷活動管理

• 指導和影響市場和GO團隊交付並衡量跨多個渠道的高績效活動，利用對社交媒體、內容、付費媒體、SEO/SEM和績效營銷的深入專業知識，推動品牌知名度、客戶獲得、參與度和保留率。

§ 密切與跨功能團隊合作，包括產品、分發和數位平台，確保具有一致的訊息和戰略對齊。

管理端到端品牌搜尋生態系統

§ 建立未來準備的品牌搜索策略，預測搜尋行為的變化，並主動調整品牌策略，而不是反應。

§ 定義並實行集團對以下內容的處理方式：

• AI搜尋引擎 (例如生成式搜尋、AI助理、答案引擎)

• 離線發現和零點擊環境

• 有機搜尋（SEO）

• 品牌查詢和聲譽管理

• AI生成的答案和參考文獻

§ 確保品牌內容是：

• 可發現的

• 由AI模型可解釋

• 一直被代表和信任

§ 與內容、SEO和數位團隊合作，從SEO→AEO→AI發現領導地位。

數位與社交媒體行銷活動績效追蹤

§ 成為數位品牌績效測量的卓越中心

• 利用數據分析來衡量跨數位、社交、搜尋和AI發現渠道的表現，識別趨勢，並為更好的投資回報率優化活動。定期向高層領導提供報告和洞察。

• 開發仪表板和洞察力，覆蓋品牌知名度、內容表現和參與度、品牌考慮、AI搜尋可見性、AI答案分享和引用表現。

• 品牌知名度

• 內容表現和參與度

• 品牌考慮

• AI搜尋曝光