人力資源與會計主管

<div>職位標題：人力資源與會計官<br><br>工作責任：<br>人力資源與會計官在支持組織內的人力資源與會計功能方面扮演著關鍵角色。主要職責包括：<br><br>1. 管理全週期招聘流程，包括搜尋、面試和新員工入职，確保及時滿足人員需求。<br>2. 精確且高效地處理薪酬管理，確保遵守所有相關法律和規定，同時維護員工的隱私。<br>3. 提供行政支援給人力資源和財務團隊，協助文件管理、記錄保存和其他運作任務，如需要。<br>4. 支援超出薪資處理的會計功能，如應收應付帳款處理、費用報告和財務數據輸入，以維護準確記錄。<br>5. 協調員工關係活動，組織公司活動，並貢獻於發展能提升工作場所文化的HR政策。<br><br>工作要求：<br>要成功地擔任這個雙重角色的職位，候選人必須具備某些資格和技能：<br><br>1. 人力資源、工商管理、會計或其他相關領域的教育背景為佳；同等的工作經驗亦可考慮。<br>2. 至少2至3年的人力資源和會計經驗，具有薪資處理和員工關係管理的專業知識。<br>3. 強大的組織能力，注重細節，能夠管理多個優先級並在快節奏的環境中滿足截止日期。<br>4. 熟練使用人力資源系統、會計軟體（如SAP）和Microsoft Office套件，有效地簡化日常運作。<br>5. 精湛的溝通和人際交往技巧，能夠在必要時與內部員工和外部利益相關者進行專業互動。<br><br>（注意：由於原始職位描述中沒有提到福利，因此從這個全面的職位描述中省略了福利部分。）</div>