人力資源經理

<p>職位: 人力資源經理<br><br> 我們的客戶是一家多元化的私人企業，業務範圍涵蓋教育、物業管理以及電子商務。為了配合不斷擴張的業務，我們目前正在尋找一位經驗豐富的人力資源經理加入他們的動態團隊。<br><br> 工作責任 </p><ul><li>管理全週期人力資源支援功能，包括薪資處理、強制性退休金（MPF）貢獻、年度稅務報表、薪資及福利管理、招募、員工關係以及工作簽證申請。</li><li>領導績效管理措施、薪資審查週期，以及設計和實施員工激勵計劃。</li><li>監督人事管理，包括員工轉移、維護員工記錄、HR資訊系統管理以及預僱用背景檢查。</li><li>開發、增強並確保遵守香港實體的人力資源政策、程序和運作工作流程。</li><li>根據高階管理層的指示執行戰略和運作人力資源目標，同時高效地管理日常人力資源和行政任務。</li></ul><p><br>要求</p><ul><li>學士學位或更高學位，至少五年的人力資源角色的進步經驗。</li><li>在國際學校或教育行業的先前經驗是極為理想的。</li><li>深入理解香港的《僱傭條例》、《強制性積金計劃條例》和其他相關勞工法規。</li><li>具備強大的組織和協調能力，以主動且注重細節的方式進行任務管理。</li><li>熟悉正式的商業禮儀和優秀的人際溝通技巧。</li><li>熟練使用人力資源管理系統、ERP平台（例如UFIDA、Kingdee）和標準辦公室軟體包括Excel、PowerPoint和Word。</li><li>流利使用英語和中文的書面及口語；必須精通國語。</li></ul>