招募專員 Recruitment Specialist

工作職責：
工作責任：

招聘保安員及其他職位

根據公司需求，發布招聘廣告，並通過多種渠道尋找合適的候選人。

篩選簡歷，進行初步電話面試，安排正式面試。

進行候選人背景調查，確保其符合職位要求。

在各種渠道上發布職位廣告，並根據公司需求尋找合適的人選。

篩選履歷，進行初步電話面試，並安排正式面試。

對候選人進行背景調查，確保他們符合職位要求。

辦理入職及離職手續

負責新員工的入職手續，包括文件簽署、系統錄入、培訓安排等。

辦理員工離職手續，確保所有相關文件及設備歸還，並更新人事記錄。

處理新員工的上崗手續，包括文件簽署、系統登記和培訓安排。

管理離職手續，確保所有相關文件和設備被歸還，並更新人力資源記錄。

提交牌照科申報表格

負責向相關部門提交保安員的牌照申請及更新表格，確保所有保安員的牌照合法有效。

提交許可申請和續期表格至相關部門，確保所有安全護衛的許可證有效且更新。

其他招聘及行政工作

維護招聘數據庫，定期更新招聘進度及報告。

協助處理日常人事行政事務，如文件整理、報告撰寫、與其他部門溝通協調等。

維護招聘數據庫，定期更新招聘進度和報告。

協助日常人力資源行政任務，如文件管理、報告撰寫和與其他部門協調。

職位要求：
工作要求：

具備1-2年以上招聘或人力資源相關工作經驗者優先。

良好的中英文書寫及溝通能力。

熟練使用電腦及辦公軟件（如Microsoft Office）及招聘系統。

具備良好的時間管理能力，能同時處理多項任務。

積極主動，具備良好的問題解決能力及團隊合作精神。

1至2年的人力資源或招聘相關工作經驗為佳。

流利使用中英雙語的書面和口頭溝通技巧。

熟練使用電腦和辦公室軟體（例如Microsoft Office）以及招募系統。

強大的時間管理技巧和同時處理多項任務的能力。

主動，具有出色的問題解決能力與團隊精神