崗位職責
1.維持店鋪庫存良好狀態，包括產品及包裝物料；
2.嚴格驗收貨品入庫，仔細清點並核對數量與品質；
3.管理收貨流程，提供日常銷售支援，確保貨品高效快速週轉；
4.負責店鋪之間的貨品調撥及退回事宜；
5.準確執行每日、每週及每月盤點，完成相關報表，確保帳實相符；
6.定期檢查倉庫，保持環境整潔與物品擺放有序。
任職要求
1.高中或以上學歷；
2.具2年或以上相關工作經驗，店鋪收銀、庫管、行政、售後（具店鋪經驗者優先）；
3.良好粵語、普通話及英語能力；
4.具良好客戶服務態度，誠懇有禮，良好溝通技巧，有責任感，細心，勤奮。
其他人
僱員的試用期為三個月，公司保留在有需要時延長試用期的權利。僱員每月可享有8日休息日，每六週可享一個週末（星期六及星期日）休息。工作時間將按店舖營運時間安排，可能包括非一般辦公時間。（每日工作時間為八個小時）僱員須於正常辦公時間及必要的額外時間工作，以履行職責及配合業務需要。僱員確認不會因加班獲得額外薪酬。除根據公司假期時間表所列的所有公眾假期外，僱員每個曆年可享有 7個工作日的有薪年假。年假須於公司合理批准的時間内放取。僱員於年假期間將獲支付其正常基本薪酬。公司的假期年度由每年1月1日至12月31日。如僱員於假期年度中途入職或離職，其年假將按比例計算至最接近的整日。僱員於受僱滿六十日内，將自動參加公司提供的強積金計劃（該計劃以公司或公司指定的其他集團公司名義登記）。/公司可不時修訂該計劃的一般條款。如僱員因病或受傷未能履行職務，須盡快通知其主管（一般情況下於上午9時前），僱員須向公司提交涵蓋整段缺勤期間的醫生證明書。以下情況下，僱員將不獲病假津貼：-僱員無合理解釋下拒絕接受公司認可醫療計劃的醫生治療，或忽視醫生建議；-病假日與法定假期重疊，而僱員有權享有假期薪酬；-根據《僱員補償條例》可獲賠償。根據《香港僱傭條例》，病假不少於連續四天，病假津貼為僱員在病假日原本可赚取工資的五分之四。
