小米香港授權店店長
發布於近3個月
HK $20K-30K/月
<p><strong>1 公司簡介</strong></p><p>小米集團成立於2010年,是一家以智能手機、智能硬件和IoT平台為核心的全球領先的科技公司。<br>懷揣著這個夢想,小米已成功進入全球超過100個國家和地區市場。</p><p></p><p>香港,作為我們全球化戰略的重要橋頭堡和亞洲的國際都會,不僅是小米展示創新產品的窗口,更是連接中國內地與全球市場的樞紐。小米香港公司秉承總部的願景,致力於為香港消費者帶來最前沿的科技產品與最極致的用戶體驗。</p><p></p><p>我們現在尋找一位<strong>傑出的授權門店店長</strong>,作為我們在香港的品牌大使和團隊領袖。您將不僅僅是管理一家門店,更是小米「和用戶交朋友」這一核心價值觀的踐行者。</p><p></p><p><strong>2</strong> <strong>職位描述</strong></p><ul><li>門店管理:制定門店運營策略執行,包括人員配備、貨品管理、客戶服務、門店展陳等,確保運營效率和服務質量,確保客戶得到滿意的服務體驗;</li><li>負責門店的經營目標管理,監控和分析運營數據,及時調整運營策略,確保運營目標的達成;</li><li>團隊管理與培訓:負責門店運營團隊管理和培訓,制定並實施培訓計劃,提高團隊整體素質和服務水平;</li><li>負責門店商品貨物的全流程管理及質量管理;</li><li>與平台及總部保持良好溝通,配合門店相關政策的落地執行;</li><li>市場調研與分析:定期開展市場調研,分析競爭對手和市場趨勢,為門店的建設和運營提供數據支持和決策依據;收集並分析顧客反饋,提出改進建議,提升顧客體驗。</li></ul><p><strong>3 職位要求</strong></p><ul><li>對零售業有很強的從業意願,學習能力強,具有良好的合作精神;</li><li>一線零售經驗者優先,了解小米新零售模式者優先;</li><li>具備3年以上門店深度管理經驗,職位 Title 需在 Supervisor 及以上(店長角色不可脫離3年);</li><li>具備連鎖電子、快消、零售、餐飲或服裝行業店長經驗者優先(奢侈品及傳統鐘表行業不適用);</li><li>門店月 GMV 在60w-100w(上下浮動一定百分比)範圍內者優先考慮;</li><li>本科以上學歷,年齡在45歲以下;</li><li>需精通粵語及普通話,並能作為工作語言。</li></ul><p><strong>4 薪酬福利:</strong></p><ul><li>全年合共17薪</li><li>月度底薪:2萬-3萬港幣</li><li>4個月績效獎金平均分配至每月發放</li><li>1個月年終獎金</li></ul>
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公司簡介
仁瑞人力資源(RHR)是一家全球領先的綜合人力資源服務和數位技術解決方案提供商,總部位於上海,在大中華區有17 個辦事處,業務範圍涵蓋亞洲和歐洲。作為領先企業的值得信賴的戰略夥伴,我們專注於人力資源外包(HRO)、業務流程外包(BPO)、招募流程外包(RPO)、資訊科技外包(ITO)、全球移動服務(GMS)和其他全面的人力資源解決方案。
透過數位化和尖端技術,我們轉變傳統的人力資源流程,提供成果驅動的解決方案,帮助企业克服人力資源挑戰。憑藉在150個國家和全球70多家子公司的業務,我們提供快速、高效且可擴展的人力資源解決方案,支持企業建立全球品牌。
憑藉我們廣泛的行業經驗和深入的專業知識,我們帮助企业應對全球人才招聘的複雜性,賦予他們無縫擴展到國際市場的能力。
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