
活躍招聘者
行銷總監
發布於近3個月

需要香港工作許可

3至5年

學士

9.0 小時/天, 5 天/週
HK $70K-105K/月
工作福利
年終花紅
彈性工時
五天工作周
中國假期
交通津貼
醫療計劃
員工保健中心
崗位內容
制定並執行公司整體市場營銷及品牌發展策略,統籌品牌定位、形象塑造與長期價值建設
規劃與落實線上及線下整合行銷活動,涵蓋社交媒體、內容行銷、KOL合作、公關傳播、展覽路演等多元渠道,持續提升品牌曝光度、公信力與消費者參與度
主導數碼行銷策略,包括SEO/SEM、電郵行銷、社羣經營、數據驅動廣告投放(Meta、Google、YouTube、小紅書等平臺),優化轉化路徑與用戶生命周期管理
深入分析市場趨勢、競爭對手動態、行業政策及消費者行為數據,定期輸出洞察報告,支持產品迭代與市場決策
編制、審批及管控年度行銷預算,追蹤各項活動投入產出比(ROI)、客戶獲取成本(CAC)及品牌健康度指標,確保資源高效配置
領導跨功能行銷團隊(含品牌、數碼、內容、設計、媒介等職能),設定明確KPI與個人發展目標,推動團隊專業成長與協作效能
緊密聯動產品、銷售、營運及高階管理層,將市場洞察轉化為業務增長引擎,支援新市場開拓、產品上市及客戶留存策略
工作要求
學士或以上學歷,主修市場營銷、傳播學、工商管理或相關領域
具備5至7年及以上市場營銷相關經驗,其中至少2-3年擔任團隊管理職務;有快消品、零售、科技或服務行業背景者優先
熟悉品牌策略架構、整合傳播方法論及數碼行銷生態,具備從0到1打造品牌聲量的實戰經驗
熟練運用市場分析工具(如Google Analytics、Meta Ads Manager、SimilarWeb等),具備基本數據解讀與商業轉譯能力
具備獨立編制與管控預算之經驗,能平衡策略創意與財務效益
粵語為母語,精通普通話及流利英文,可自如進行跨部門溝通、外部協作與簡報演說
具備清晰策略思維、主動解決問題意識、抗壓性與跨部門影響力,重視結果導向與團隊賦能
持有香港永久居民身份,或符合高端人才通行證(高才通)、優秀人才入境計劃(優才通)、非本地畢業生留港/回港就業安排(IANG)等合法在港工作資格
福利
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品牌管理
團隊管理
整合營銷傳播
市場進入策略
關鍵績效指標分析
英文
廣東話
普通話
Paisley Yung
百林人力資源·recruitment manager
近3日活躍
公司簡介
百林有限公司(Bailin HR) 专注人力资源管理、招聘顾问及企业人才配置方案,协助企业灵活获取合适人才与营运支援。我们与本地及跨行业企业合作,为其提供行政职系、前线岗位、技术人才、专业人员及管理层的招聘服务,并能按项目或部门需求提供外判及人手调配方案。
百林坚信「人才是企业核心竞争力」,因此以严谨筛选、精准配对及长期合作机制,为客户建立可持续的人力资源结构,同时为求职者拓展多元化发展机会,创造双赢合作。
請謹慎注意
申請工作時,請勿提供您的銀行或信用卡資料。