Manulife亞洲LEAD計劃-管理副手2026年入學

機會概況

您正在尋找一個充滿活力且支持性的工作空間，擁有合作團隊和啟發式領導者？Manulife正在尋找具備我們價值觀的雄心勃勃的個人，他們熱衷於對全球產生正面影響。如果這與您產生共鳴，我們希望聽到您的聲音！

亞洲領導力計劃（領導力、經驗、倡議和發展）是一項前瞻性的畢業生發展計劃，旨在培養下一代領導者。通過商業輪換職位、社交學習和倡議體驗，我們的計劃為畢業生提供在符合他們職業抱負和組織目標的管理角色中茁壯成長所需的技能。

職位責任

• 輪流：在關鍵業務和專業領域進行三輪六個月的輪流，首先由人才管理團隊進行歡迎介紹。

• 學習與發展：透過多面向的領導力發展計劃，根據Manulife的願景和價值觀，將初級人才晉升為未來的領導角色。

• 績效評審：透過定期的績效評審和每個輪流結束時的個人簡報，接收反饋。

• 網絡機會：通過加入同事網絡，與公司價值觀對齊，並參與意義深遠的項目，建立強大的內部網絡。

• 導師和夥伴計劃：從一位專注的導師和夥伴那裡獲得支持，幫助您實現職業旅程和個人成長。

所需資格條件

• 教育背景: 来自知名機構的學士或碩士學位。歡迎來自所有學科背景的候選人。參與社會工作和课外活動是受重視的。

• 經驗：在保險或金融機構相關的實習或工作經驗是有利的。需要少於兩年全職工作經驗。

• 職業抱負：對在企業保險部門發展職業的熱情，準備做出有意義的影響。

• 技能：展現出創意和創新，以及優秀的溝通和人際關係技巧。

• 語言：熟練使用商業英語。

當您加入我們的團隊

• 我們會賦予您學習並成長為您想要的職業的權力。

• 我們將在一個靈活的環境中認識和支持您，那裡的福祉和包容性遠遠超過了僅僅是口頭上的話。

• 作為我們全球團隊的一部分，我們將支持您塑造您希望看到的未來。

關於Manulife和John Hancock

宏利金融有限公司是一家領先的國際金融服務提供商，幫助人們更輕鬆地做決定，更好地生活。要了解更多信息，請訪問https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。

Manulife是一個平等機會的雇主

在Manulife/John Hancock，我們擁抱多元文化。我們致力於吸引、發展和保留與我們服務的客戶一樣多元化的員工，並打造一個包容性工作環境，欣賞文化的強大和個體的獨特性。我們致力於公平招聘、保留、晉升和報酬，我們執行所有實踐和計劃時，不因種族、血統、出生地、顏色、民族起源、公民身份、宗教或宗教信仰、教條、性別（包括懷孕和懷孕相關條件）、性取向、基因特徵、退伍軍人狀態、身體能力或根據適用法律保護的其他任何理由進行歧視。

我們的優先任務是消除障礙，提供平等的就業機會。人力資源代表將與在申請過程中要求合理住宿的申請人合作。所有在住宿要求過程中分享的資訊將會儲存並以符合相關法律和Manulife/John Hancock政策的方式使用。如需在申請過程中要求合理住宿，請聯繫recruitment@manulife.com。