高級人力資源官

工作責任：

·協助日常運作的人力資源和行政部門，涵蓋招聘、員工關係、績效管理、學習與發展、福利活動和一般辦公室行政。

·為部門、管理層和員工提供行政和文書支援，包括旅行安排（酒店、票務、簽證）和處理員工報銷。

·開發並實施人才管理措施，以吸引、留住並培育頂尖人才

·實施戰略舉措，提高組織效率，培養持續改進的文化

· 分析員工反饋和參與度指標，以精煉策略並改善成果

·組織和管理公司活動，促進團隊凝聚力和積極工作環境

·

工作要求：

·持有商業管理/人力資源或其他相關學科的商業學士學位

· 至少2至3年相關經驗

·具有優秀的人際關係技巧和正向態度的團隊合作精神

·熟練使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint和中文文字處理軟體

· 較強的人際關係和溝通技巧，能夠影響和參與利益相關者。

· 研發並執行成功的人力資源策略的明確記錄

·主動、富有創意且充滿活力，熱衷於分享知識

熟悉MS Office應用程序