綜合人事行政

核心職責：

1、根據公司招募需求，負責公司招募模組的展開並落地，對招募結果負責；

2、負責員工入轉調離、考勤、社保增減員等手續；

3、負責對新員工、展開涵蓋公司業務的相關入職培訓；

4、負責辦公場地規劃與工位調整，日常行政事務，包含：固定資產管理、飲用水管理等）；

5、負責財務稅務計算並申報、資金管理等

6、配合公司處理其他事務性工作。

任職資格：

1、5年以上人事行政管理經驗，熟悉香港勞工法規及稅務申報相關政策；

2、有零售/时尚/服饰相关行业经验优先；熟悉电商服饰公司运作流程；

2、具備良好的職業素養，責任感強；

3、熟悉使用office辦公室軟體；

4、形象良好、表达清晰、有较强的沟通能力；

5、有較強主動執行力；具備一定抗壓能力，能處理複雜及異常問題，細心耐心。