日本地區人力資源總監

<p><strong>角色</strong></p> <p>對於一家設立在北日本的成熟企業，該集團正在尋找一位新的人力資源總監。</p> <p>這個人將向CEO報告，管理並監督業務的整個範圍的人力資源。業務的現狀需要新的轉型，管理層的變化以及對業務運作的新視角，以將業務帶到一個全新的水平。</p> <p><strong>基本要求：</strong></p> <ul> <li>一位有約10至20年全範圍人力資源工作經驗的熟練HR領導者。一般員工關係、L&D、績效管理、招募、人力資源規劃、行政、薪資、人力資源系統、薪資與福利以及戰略人力資源規劃。</li> <li>商業夥伴，能夠挑戰現狀並對無意義的事物進行反擊。</li> <li>成熟，有強烈的改變動力，從不放棄的態度。</li> <li>優秀的人際交往技巧，英語和日語是必須的（需要通過JLPT N1/N2或在商業層面上流利使用），了解中文或粵語非常有優勢</li> <li>對於不在日本的才華，願意移居日本，工作簽證將由我們贊助，回程機票將由我們支付</li> </ul>