人力資源經理

<p><strong>職責</strong></p><ul><li><p>與團隊領導密切合作，制定線上和線下招聘計劃，包括人力資源預算、人力規劃、組織和團隊結構計劃、員工保留、晉升和轉移，以及獎金決策</p></li><li><p>負責年度績效管理流程，並與部門領導密切合作，實施有效的繼任規劃和人才發展</p></li><li><p>處理員工查詢並支持員工溝通與參與</p></li><li><p>參加新的人力資源計劃/項目</p></li><li><p>積極領導並參與人力資源相關項目和臨時職務，如指定<br></p></li><li><p><strong>資格條件</strong></p><ul><li><p>人力資源管理/工商管理學士學位或相關學科</p></li><li><p>至少1至2年的人力資源經驗</p></li><li><p>良好的英語、粵語和普通話書面和口頭表達能力</p></li><li><p>能在快節奏的環境中工作、多任務處理並優先處理工作負擔</p></li><li><p>極致的組織能力，極致的細節意識</p></li><li><p>積極主動，具有出色的問題解決能力</p></li><li><p>立即到任者優先考慮</p></li></ul></li></ul>